Kim jesteśmy?

PBS to jedna z wiodących agencji badawczych w Polsce. Od ponad 35 lat realizujemy badania marketingowe i społeczne dla największych marek oraz instytucji publicznych.

Zatrudniamy ok. 70 osób w biurze w Sopocie i oddziale w Warszawie. Pracujemy w zespołach, które łączą doświadczenie, zdrowy rozsądek (zazwyczaj) i poczucie humoru.

Szukamy osoby, która – na pół etatu – pomoże nam rozwijać komunikację naszych marek – na zewnątrz i wewnątrz organizacji.

 

Co będziesz robić?

W skrócie: przejmiesz odpowiedzialność za komunikację marki i pomożesz nam poukładać ją na nowo. Na co dzień będziesz:

  • dbać o spójność komunikacji marki, współtworzyć i wdrażać działania promujące nasze usługi i rozwiązania,
  • prowadzić i rozwijać nasze kanały social media,
  • monitorować, co dzieje się na rynku i jak komunikują się inni,
  • wspierać komunikację wewnętrzną i działania employer brandingowe (np. nasz blog wewnątrzfirmowy),
  • koordynować udział w eventach branżowych.

Przed nami też zadanie odświeżenia stron WWW dla dwóch naszych głównych marek oraz odświeżenie naszych materiałów firmowych.

 

Kogo szukamy?

Nie szukamy „człowieka orkiestry”, tylko osoby, która ogarnia komunikację i lubi mieć wpływ.

Najlepiej odnajdzie się u nas ktoś, kto:

  • ma wieloletnie doświadczenie w marketingu / komunikacji (szczególnie w digitalu),
  • swobodnie porusza się w social mediach i wie, jak je rozwijać,
  • potrafi pisać – jasno, sensownie i bez nadęcia,
  • działa samodzielnie, ale potrafi współpracować z innymi,
  • ma inicjatywę i nie czeka, aż ktoś powie, co robić,
  • ma wyczucie estetyki i dba o jakość komunikacji.

Mile widziane: doświadczenie w B2B lub w firmach usługowych.

 

Co oferujemy?

  • długoterminową współpracę w stabilnej firmie z ponad 35-letnim doświadczeniem,
  • możliwość zatrudnienia na umowę o pracę lub współpracy B2B – Ty decydujesz,
  • elastyczne godziny pracy,
  • biuro w Sopocie (z widokiem na morze… no, z widokiem to przesada, dworek, w którym pracujemy mieści się w sopockiej dzielnicy Kamienny Potok).
  • dużą samodzielność i realny wpływ na to, jak komunikujemy się jako firma,
  • wsparcie zespołu i sensowne wdrożenie (bez rzucania na głęboką wodę),
  • przyjazną atmosferę i brak zbędnej biurokracji,
  • dodatkowe benefity (fundusz socjalny, prywatna opieka medyczna, dostęp do Multisport).

 

Co dalej?

Jeśli czujesz, że to może być miejsce dla Ciebie – wyślij swoją aplikację przez naszą platformę rekrutacyjną. Chętnie poznamy Cię bliżej i opowiemy więcej o tym, jak wygląda ta rola w praktyce.

Aplikuj tutaj!