PBS jest agencją świadczącą kompleksowe usługi badawcze i konsultingowe w zakresie badań marketingowych i społecznych. Działamy nieprzerwanie od blisko 30 lat, będąc wiodącym podmiotem na polskim rynku badań. Realizujemy projekty dla największych marek i instytucji publicznych w Polsce. Zatrudniamy  średnio 70 osób w centrali.

 

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będą należały m.in. następujące zadania:

  • realizacja procesów HR (rekrutacja i selekcja, onboarding i adapatacja, rozwój) pracowników centrali
  • poszukiwanie nowych pomysłów i ścieżek rekrutacji pracowników
  • wdrożenie sytemu okresowej oceny pracowników
  • prowadzenie działań employer brandingowych (w tym w mediach społecznościowych)
  • współpraca z uczelniami, zrzeszeniami i portalami HR
  • zarządzanie talentami i tworzenia ścieżek karier
  • rozwój i wdrażanie różnorodnych narzędzi rozwoju pracowników (np. platformy e-learningowej),
  • koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych działań szkoleniowych w tym prowadzenie szkoleń dla pracowników
  • organizacja i udział w eventach HR
  • prowadzenie wewnętrznych działań propracowniczych
  • prowadzenie działań administracyjnych związanych z ww. obszarami
  • współpraca przy innych projektach firmy w tym okresowa rekrutacja ankieterów

Szukamy osoby:

  • energicznej i komunikatywnej osobt, która ma silne poczucie odpowiedzialności za działania własne i zespołowe oraz potrafi pracować indywidualnie, jak i w zespołach projektowych
  • posiadającej praktyczną znajomość zagadnień z obszaru HR,
  • posiadającej doświadczenie w pracy na podobnym lub niższym stanowisku (min 3 lata) ale jest gotowa samodzielnie zmierzyć się z potrzebami HR średniej wielkości firmy
  • która ma umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobrą organizację pracy
  • i jest gotowa uczyć się i rozwijać w nowych obszarach,

 

Co Cię czeka w PBS?

  • Samodzielne stanowisko,
  • ciekawa praca w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wybór formy współpracy (umowa o pracę, b2b, etc.)
  • wybór zakresu godzinowego pracy (w zależności od możliwości kandydata/tki, 0,5-1,0 etat)
  • wynagrodzenie i ścieżka awansu adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania,
  • pomoc we wdrażaniu się w obowiązki
  • biuro w klimatycznym sopockim dworku z ogrodem, 5 minut od stacji SKM Sopot Kamienny Potok,
  • możliwość częściowej pracy zdalnej
  • luźna i sympatyczna atmosfera
  • benefity pracownicze (abonament medyczny, bony zakupowe, firmowe imprezy okolicznościowe, dostęp do Kart MultiSport etc.),