5. edycja badania Diversity IN Check
25.02.2025
Do 8 marca 2025 roku pracodawcy zainteresowani doskonaleniem swoich miejsc pracy mogą zgłaszać się do udziału w kolejnej edycji badania Diversity IN Check – narzędzia, które pomaga w ocenie stopnia zaawansowania strategicznego zarządzania DEI w miejscu pracy. Co więcej, badanie pokazuje czy i jak organizacja wyróżnia się na tle innych pracodawców. Punktem odniesienia są tu zarówno średnie, jak i najlepsze wyniki uzyskane przez pracodawców w każdym z pięciu obszarów badania – od strategii i polityk przez programy i działania oraz budowanie zaangażowania do wskaźników rezultatów, i wreszcie – dostępności produktów i usług. Organizatorem badania jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce. Agencja Badawcza PBS jest partnerem badawczym projektu.
Od pierwszej edycji badania DINC skorzystało już ponad 130 pracodawców, wielu z nich uczestniczy w każdej corocznie. W zeszłym roku do badania przystąpiło rekordowe blisko 80 organizacji, które poddało weryfikacji swój model zarządzania DEI. Niezależnie od branży czy wielkości, każda organizacja biorąca udział w badaniu otrzymuje indywidualny raport — obraz własnego miejsca pracy na tle innych, a więc cenne wskazówki, jakie są jego mocne strony, a gdzie zdecydowanie odstaje od rynku. Badanie Diveristy IN Check to możliwość benchmarkowania, co jest wartością unikalną, której nie mogą dać im analizy tworzone samodzielnie. Tym samym DINC pogłębia wiedzę z obszaru S (social), więc wzmacnia strategiczne zarządzanie ESG.
Kwestionariusz badania oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych, m.in.:
- Sustainable Development Goals
- ISO 26000 i ISO 30415
- GRI Standards
- wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
- ISO 30415:2021Human resource management — Diversity and Inclusion
Na bazie wyników osiągniętych w badaniu powstaje lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością w Polsce oraz szczegółowy raport, w którym publikowane są najciekawsze praktyki DEI z polskiego rynku pracy. Ogłoszenie wyników tegorocznej edycji nastąpi podczas Miesiąca Różnorodności w maju 2025 roku, a Raport ukaże się w październiku 2025 roku.
Więcej o badaniu można przeczytać tutaj: