Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

10.01.2023

PBS jest agencją świadczącą kompleksowe usługi badawcze i konsultingowe w zakresie badań marketingowych i społecznych. Działamy nieprzerwanie od blisko 30 lat, będąc wiodącym podmiotem na polskim rynku badań. Realizujemy projekty dla największych marek i instytucji publicznych w Polsce. Zatrudniamy  średnio 70 osób w centrali.

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będą należały m.in. następujące zadania:

• realizacja procesów HR (rekrutacja i selekcja, onboarding i adapatacja, rozwój) pracowników centrali
• poszukiwanie nowych pomysłów i ścieżek rekrutacji pracowników
• wdrożenie sytemu okresowej oceny pracowników
• prowadzenie działań employer brandingowych (w tym w mediach społecznościowych)
• współpraca z uczelniami, zrzeszeniami i portalami HR
• zarządzanie talentami i tworzenia ścieżek karier
• rozwój i wdrażanie różnorodnych narzędzi rozwoju pracowników (np. platformy e-learningowej),
• koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych działań szkoleniowych w tym prowadzenie szkoleń dla pracowników
• organizacja i udział w eventach HR
• prowadzenie wewnętrznych działań propracowniczych
• prowadzenie działań administracyjnych związanych z ww. obszarami
• współpraca przy innych projektach firmy w tym okresowa rekrutacja ankieterów

Szukamy osoby:

• energicznej i komunikatywnej osobt, która ma silne poczucie odpowiedzialności za działania własne i zespołowe oraz potrafi pracować indywidualnie, jak i w zespołach projektowych
• posiadającej praktyczną znajomość zagadnień z obszaru HR,
• posiadającej doświadczenie w pracy na podobnym lub niższym stanowisku (min 3 lata) ale jest gotowa samodzielnie zmierzyć się z potrzebami HR średniej wielkości firmy
• która ma umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobrą organizację pracy
• i jest gotowa uczyć się i rozwijać w nowych obszarach,

Co Cię czeka w PBS?

• Samodzielne stanowisko,
• ciekawa praca w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wybór formy współpracy (umowa o pracę, b2b, etc.)
• wybór zakresu godzinowego pracy (w zależności od możliwości kandydata/tki, 0,5-1,0 etat)
• wynagrodzenie i ścieżka awansu adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania,
• pomoc we wdrażaniu się w obowiązki
• biuro w klimatycznym sopockim dworku z ogrodem, 5 minut od stacji SKM Sopot Kamienny Potok,
• możliwość częściowej pracy zdalnej
• luźna i sympatyczna atmosfera
• benefity pracownicze (abonament medyczny, bony zakupowe, firmowe imprezy okolicznościowe, dostęp do Kart MultiSport etc.),